В числе прочего Отдел кадров ЭкоАгроПарка рассматривает заявки и, в кооперации с соответствующими отделами, создаёт рабочие места для лиц с ограниченными возможностями.

Это значит, что человек с некоей инвалидностью, которая позволяет ему выполнять посильную работу,  может быть трудоустроен и работать, как и все другие граждане. 

На равных основаниях он также проходит испытательный срок, после которого он может быть принят на работу на постоянной основе со всеми преимуществами, которые после зачисления в штат получают все сотрудники ЭкоАгроПарка (см. Социальный пакет ЭкоАгроПарка с учётом выслуги лет).

Подробнее здесь:

Работодатель – ЭкоАгроПарк Крестьянское подворье

С учетом персональных особенностей его рабочее место может быть оборудовано необходимыми вспомогательными средствами за счёт предприятия.

При приёме на работу, при прочих равных предпосылках рабочих знаний, навыков и опыта, гражданин с ограниченными возможностями будет иметь преимущество в трудоустройстве.

Продолжительность его рабочего дня и отпуска регламентируется законодательством Российской Федерации и заключением медкомиссии лечебного заведения, к которому он прикреплён.

Каждая заявка рассматривается в индивидуальном порядке.

В том случае, если податель заявки нуждается в жилье, отделом кадров и отделом планирования и обслуживания общежития-гостиницы может быть рассмотрено предоставление ему квартиры в общежитии для сотрудников. 

Квартира будет оборудована всеми необходимыми техническими вспомогательными средствами за счёт предприятия.

В такой квартире в случае необходимости может быть также выделена отдельная комната для лица, осуществляющего уход за своим подопечным.

Если речь идёт о его семье, то в квартире может быть предусмотрено дополнительно выделение двух комнат для членов его семьи.